讓你成為有錢人的二十四種方法

讓你成為有錢人的二十四種方法
在这里开始书写日记、心情 …
1.做你真正感興趣的事——你會花很多時間在上面，因此你一定要感興趣才行，如果不是這樣的話，你不願意把時間花在上面，就得不到成功。2.自己當老板。為別人打工，你絕不會變成巨富，老板一心一意地縮減開支，他的目標不是使他的職員變成有錢人。3.提供一種有實效的服務，或一種實際的產品。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機會可以說是無限小，而你要在房地產、制造業發大財的機會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。4.如果你堅持要用自己的靈感來創業，最好選擇娛樂業，在這方面，發財的速度相當快，流行歌曲和電視最理想。5.不論你是演員或商人，盡量增加你的觀眾。在小咖啡館唱歌的人，所賺的錢一定比不上替大唱片公司灌唱片的人，地方性的商人，不會比全國性的商人賺的錢多。6.找出一種需要，然后滿足它。社會越變越復雜，人們所需要的產品和服務越來越多，最先發現這些需求而且滿足他們的人，是改進現有產品和服務的人，也是最先成為富翁的人。7.不要不敢採用不同的方式——新的方法和新產品，會造成新的財富。但必須確定你的新方法比舊方法更理想，你的新方法必須增進產品外觀、效率、品質、方便或者降低成本。8.如果你受過專業教育，或者有特殊才能，充分利用它。如果你燒得一手好菜，而卻要去當泥水匠，那就太笨了。9.在你著手任何事情之前，仔細地對周圍的情形研究一番。政府機關和公共圖書館，可以提供不少資料，先做研究，可以節省你不少時間和金錢。10.不要一直都想著發大財，不如想想如何改進你的事業。你應該常常問自己的是：“我如何改良我的事業？”如果事業進行順利，財富就會跟著而來。11.可能的話，進行一種家庭事業，這種方法可以減少費用，增進士氣，利潤的分配很簡單。利潤能夠得到充分的利用，整個事業控制也較容易。12.盡可能減少你的費用，但不能犧牲你的品質，否則的話，你等於是在慢性自殺，賺錢的機會不會大。13.跟同行的朋友維持友誼——他們可能對你很有幫助。14.把盡量多的時間花在事業上。一天12小時、一星期6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業站穩為止。也隻有到那時候，你才能把責任分給別人。15.不要不敢自己下決心。聽聽別人的贊美和批評，但你自己要下決心。
16.不要不敢說實話。拐彎抹角，隻會浪費時間，心裡想什麼就說什麼，而且要盡可能直截了當地、明確地說出來。17.不要不敢承認自己的錯誤。犯了錯誤並不是一種罪行，犯錯不改才是罪過。18.不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的，也是有價值的，從失敗中，你會學到正確的方法論。19.不要在不可行的觀念上打轉。一發現某種方法行不通，立即把它放棄。世界上有無數的方法，把時間浪費在那些不可行的方法上是無法彌補的損失。20.不要冒你承擔不起的風險。如果你損失10萬元，若損失得起的話，就可以繼續下去，但如果你賠不起5萬元，而一旦失敗的話，你就完蛋了。21.一再投資，不要讓你的利潤空閑著，你的利潤要繼續投資下去，最好投資在別的事業或你控制的事業上，那樣，才能錢滾錢，替你增加好幾倍的財富。22.請一位高明的律師——他會替你節約更多的金錢和時間，比起你所給予的將要多得多。23.請一位精明的會計師。最初的時候，你可以自己記賬，但除非你本身是個會計師。你還是請一位精明的會計師，可能決定你的成功和失敗——他是值得你花錢的。24.好好維持你的健康和你的平靜心靈——否則的話，擁有再多的錢也沒有什麼意思。

富不起來十大原因

富不起來十大原因
fortuner 在天空部落發表於17:21:01 致富心法

這是一篇取自大陸網站致信網http://www.mie168.com/job/2008-10/277553.htm 的文章，我覺得很有意思，於是引用到部落格中，跟大家分享。一般人富不起來十大原因。金融危機、物價飛漲，讓每一位工薪族膽顫。再看看人家“股神”巴菲特，一周財富縮水一百多億美元，但仍面不改色心不跳。實在是因為太有錢了。甭說巴菲特，就是在你身邊，一擲千金的富翁富婆富哥富姐富弟富妹似乎也越來越多。你會不由地感慨：我怎麼就富不起來？
很多人認為他們富不起來是因為自己掙的錢太少，如果他們能掙多一點錢，他們就能把這些錢節省下來，進行投資，從而實現錢生錢的良性迴圈。然而，這其實是一種有害無益的假設，這個理論存在的問題是，這些抱怨掙的太少的人在最近幾次加薪前，可能一直在說相同的抱怨話。事實是，成為百萬富翁與你能掙多少錢之間幾乎沒有太大的關係，你是否能夠富起來，關鍵要看你平時對待金錢的態度。
當然，要分析你為什麼富不起來，原因可以找出一大堆，不過，以下十個缺點可能最容易成為你發家致富的攔路虎：

1.太在意別人怎麼看你的車汽車就是一種將你從一個地方帶到另一個地方的交通工具，但是很多人並不這麼認為。很多人將汽車視為身份的象徵，每隔幾年就會在車子上花上一筆錢，而不是在汽車依舊能用的情況下繼續開下去，將節省下來的錢用於投資。其實，車只是一個“代表”，你在衣食住等方面也喜歡看別人的眼色行事，為了面子，打腫臉充胖子，結果永遠也完不成最基本的原始積累。

2.你總認為你應該過好日子如果你認為自己應該以某種特定的生活方式生活，那你必須擁有特定的東西，必須花一定數量的錢，如果你現在還沒能力達到這些，你就可能去借錢消費。寅吃卯糧，大筆的債務註定影響你的發展，你也就離積累財富越來越遠。

3.你的理財方式缺乏變化這也是最古老的最有價值的理財箴言：不要將所有雞蛋都放在一個籃子裡。擁有多元化的投資組合才能在很大程度上避免你的財富突然蒸發。

4.你起步太晚在投資理財中有一個術語叫“複利”，類似利滾利，但“複利”的神奇力量往往要很長時間後才會顯現出來。如果你發現自己一直在說以後有的是時間存錢和投資，總有一天你會突然發現退休已經離你不遠，而你的退休帳戶中仍一無所有。

5.你不喜歡自己的工作 雖然你的工作並不一定必須是你夢寐以求的，但是你必須喜歡它。如果你僅僅因為錢選擇了一個你並不喜歡的工作，那麼你將要花掉所有餘錢，才能減輕你因從事這份不喜歡的工作而產生的壓力。

6.你不喜歡學習 你可能存在這樣一種想法，一旦大學畢業，你就再也不需要學習了。這種想法也許能讓你保住第一份工作，但是它永遠不會讓你變得富有。如果你想變富有，自覺自願地學習各種知識，提高工作品質，增加理財知識，是十分必要的。

7.你經常買一些你根本不用的東西 看一看你的房子、壁櫥、地下室、閣樓和車庫裡是否有很多在過去一年裡你從沒使用過的東西。如果有，那麼你購買這些東西可能只是在浪費本來可以增加你的資產淨值的錢。

8.你不懂得什麼是價值
你因為各種原因購買很多東西，但是從來不知道這些東西能給你帶來什麼好處。這種情況不只發生在那些只買最貴的東西的人身上，那些只買最便宜的東西的人也存在上述情況。這種做法很少能體現出產品的真正價值，只有當你學會購買有價值的東西的時候，你才能有餘錢投資未來。

9.你的房子太大
如果你買了負擔不起或是不需要的大房子，結果你會償還更長時間的貸款、繳納更多的稅、花費更多的維護費，還要購買更多東西來填充它。一些人可能會爭辯說，房子會增值，因此購房是最好的投資，但是，除非你是房蟲，有炒房的技巧，或者你願意降低自己的居住標準，今年住100平米，明年改住50平米，否則我的房子永遠都不會變成可供你使用和享受的流動資產或資金。問題是，住慣了大房子的你願意改住小房子嗎？

10.你抓不住機遇
你可能不止一次聽說某些人時來運轉，終於大發橫財，這時你可能會很後悔：“本來我也可以想到的，我也可以這樣做的。”如果你有恒心和毅力時刻做好準備，你會發現有很多這樣的好機會的。問題是，你有這樣的恒心和毅力嗎？

如果你做不到“追求財富，持之以恆”，那就乾脆不要做發財夢了，還是踏踏實實地把本職工作做好吧。退一步，海闊天空。

創業性格九宮格 轉載自 商周何志鵬

創業性格九宮格 商周何志鵬
分類：企業經營概念
2008/12/04 10:42
學習(工作構面)
儉樸(核心價值)
好奇(冒險性格)
努力(工作構面)
誠信(核心價值)
樂觀(冒險性格)
堅持(工作構面)
自律(核心價值)
挑戰(冒險性格)
一、能不能創業，先看你的核心價值的核心—誠信，是否有最基本的做人原則，關係到你會不會被信頼，沒有人會向不相信的人買東西。
向下到自律，創業是自己當老板，不可能有他律，會亂成一團。
檢樸，是另一種自律，對生活、對錢、對資源的節省與效率。
二、冒險性格從好奇開始，看什麼都有趣、想了解、有研究的心，才能創新，創業才有機會。
樂觀是另一種天性，看任何事都美好、相信成功，即使面臨困境也不會喪失信心，持續努力，創業是一種想像，是作夢，不樂觀就不會有夢想，就不會實踐。
樂觀後就會延伸到挑戰，相信自己能完成，願意嘗試更困難的工作、測試自己的極限，創業後每天都是新的挑戰，沒有挑戰就沒有高風險，獲利就不大。
三、學習是創業所需的能力的來源，沒有能力可以靠學習補強，所以創業不用能力，只要肯學習就會有能力。
努力是創業執行的關鍵。
堅持是面對困難、危機時不妥協、不退讓。
以上誠信絕不可缺，其他八項只要有四項以上就可以考慮創業，少於四項就不要貿然行事。
我很喜歡何先生的文章，每次看到商周，就急著先看他的文章，平淡中有一份親切感，就像一個前輩在你面前告訴你經驗，可理解不高調，好像照著做就可以了！而且要牢牢記住，因為他把人生的經驗用我看得懂可體會的字告訴我，常有獲益良多的真實感！何先生不喜歡人家照著做，但是很抱歉！我真的很偷懶！

簡介意識會談法 轉載自 文：康哲行 （2008/3/19）

簡介意識會談法 文：康哲行 （2008/3/19）

所謂「意識會談法」，是「共識達成法」中非常有效率的一種。其方法是讓參與討論的小組人員，透過4個層次的問題與回答的互動，互相利用「腦力激盪 (Brain Storming)」的方法來刺激大腦「意識」做多元性的思考，並與大家分享靈感和創見。最後，經過彼此的學習、討論與瞭解而取得共識，得到大家都能贊同的精妙結論，並使參與者也獲得激勵與成長。
應用「意識會談法」的場所

筆者在新竹參與的許多讀書會，例如希望園區讀書會、光武築心讀書會，都利用「意識會談法」在大堂主題分享之後做小組討論，使學員對討論的主題能有更深入的瞭解。
通常意識會談法適用於10人以下的小組討論，對10人以上的聚會，宜分成5～6人的小組來進行各自的討論，最後再由各組代表分享各組的成果。
一般來說，難度愈高的問題，愈能彰顯「意識會談法」的效果。「意識會談法」的過程是要利用「腦力激盪法」來打破傳統、破除舊習慣的束縛，也就是要達到「創新」的最後目標。

意識會談法的四個層次：

對討論的問題，分別回答兩個 WHAT, WHY and HOW

1. 回答 實質的 WHAT, 你用五官感覺到的 （不做思考，對媒材直接的描述）
2. 回答 抽象的 WHAT, 你想像到的 （引伸出來的問題，含虛擬的實體與情境）
3. 回答 WHY, 為何會有這個問題 （對媒材的詮釋，含故事案例及親身體驗）
4. 回答 HOW, 如何解決問題 （經討論後產生的靈感與洞見，也包含生命層次的躍升與創新）

耗散結構理論 - 意識會談法的理論基礎

普里果金（Pigogine）提出的耗散結構理論：就是在一個開放空間（open system），允許能量自由進出，並在空間內每個個體間自由流動。於是，當個體互相碰撞，能量便不斷傳遞與聚積，最後當總能量超過了臨界值，就會有量子跳躍 (quantum leap) 產生，於是個體重組，到達一個新的、更高層次的安定的境界 (stable state)。

耗散結構理論的應用

應用於「意識會談法」：當數人進行圍桌小組討論，由於組員之間的開放心胸（open system），由互相之腦力激盪 (Brain Storming) 而產生高妙之結論 (quantum leap)，遠超過個人單獨思考所能達到的成就。

應用於個人：個人經過學習（open system）、思考、辯證（相當於腦力激盪、累積能量），最後靈感一來（超過了臨界值），就會產生頓悟 (quantum leap) 而融會貫通。

意識會談法應用時的注意事項

• 意識會談法是團隊學習，不是你輸我贏，白馬非馬式的辯論。
• 小組討論時指定一人為導引人。導引人要導引，不要主導。主導只能得到特定的結果，互相的「腦力激盪」才能導致意想不到的豐收。
• 導引人要控制時間，有人滔滔不絕時要適時切入打斷，要用讚美的方式，不要責難。
• 學員停留在1、2層次太久，導引者要以問問題的方式將討論提升至3、4層次。
• 學員有時提早進入3、4層次，導引者要順勢而為。當離題太遠或陷入無意義的閒聊時，導引者才要切入，將討論拉回正確的層次。
• 如果學員在討論前已對問題非常熟悉，或者團隊是經常使用意識會談法的夥伴，討論時可視情況直接進入第3、4層次。
• 在第3、4層次，學員首先各自表述看法和解決方案，其他人可回應或附和，但不要反對。待大家提出足夠的方案時，才開始討論並歸納、甄選可行的方案。再經過反覆的討論、聚焦，最後得到大家都接受的共識。
• 對互相陌生的學員，在第1層次可加入簡短的自我介紹；在第4個層次結束後，學員可互相回饋、感謝。

活動照片 多項任務

九種人格

第一型性格 : The Perfectionist 完美型信念：零缺點渴望：追求完美。恐懼：受自己良心責備或遭他人譴責。行為動機： 做事力求正確完美，有原則，有標準，重細節常有自我批評並要求他人按自己標準去做事情的傾向理性正直，時常壓抑自己人性中不理性的一面內心經常出現憤怒但不宣洩。 第一型性格 : The Perfectionist 完美型主要特徵堅守規矩原則是必須跟隨的，不可有妥協。『應該』及『不應該』是他們的「口頭禪」。如未能做到自己的要求或標準，會自責、內疚、憤怒。凡事理性思想主導，自己亦不自覺較少接觸內心的情感世界。準則：對自己亦對身邊的人。對錯、黑白、忠奸界線分明，不容有灰色地帶。為求達到自己的標準，必須堅持，不斷改進。第一型性格 : The Perfectionist 完美型外表與氣質 : 整齊端正，腰板直，不苟且，目光如炬，嚴肅拘緊，有時麻木而無表情。外表多數較瘦削而有威嚴
第二型性格 : The Helper 助人型信念：別人需要我渴望：被人關懷，愛護。恐懼：害怕孤獨、沒人愛。
行為動機 : 渴望被愛，受人感激和認同，他們善解人意，有同理心，熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺。第二型性格 : The Helper 助人型主要特徵善於愛護、關懷別人的需要及感受。為了得到別人的愛護,，不惜改變自己，遷就他人，因此他的行為表現亦多變。以『人』為主導，有些只限於最關鍵的人物 。為他人付出，要別人覺得『需要』自己。能量來自他人，為『人』而活,，往往會忽略自己的內心需要。
第二型性格 : The Helper 助人型外表與氣質 : 笑容滿面，熱情可愛，天真爛漫永遠有一張長不大的孩子臉有部份會似「肥媽」的母親樣他們會變換成你喜愛又你需要的模樣出現。
第三型性格 : The Achiever成就型信念：想要，去作就對了渴望 : 受他人賞識與認同(追求成就)恐懼 : 不被人接納、賞識。行為動機 : 渴望有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望才華被人肯定，受人注意和羨慕。他們能在每一刻中都適當地表現出該有的反應，善於掌握每個機會，務求達到成功。
第三型性格 : The Achiever成就型主要特徵著重成就，成效/目標為本具有競爭心、上進心(野心)對自己的價值，會以成就來作為量度準則，例如：職銜、收入情感薄弱，害怕與自己的內心前世界接觸，亦不善表達內心的情感別人對自己的印象，故會為自己設計形象，以賺取他人的欣賞喜歡與『叻』、『能幹』的人為伍，並期望做到比別人『好』, 『叻』,『威』
第三型性格 : The Achiever成就型外表與氣質 : 非常精靈、醒目，是名副其實的叻人一族，懂得用眼部交流，常成為眾人目光焦點，衣著上較多講究品牌，儀表出眾，別人容易被他們外在的氣派吸引和擾亂對他們內在的衡量，這就是他們最精采之保護色和掩眼法，亦是他們成功之處，因為有時他們的形象連自己亦騙倒了。
第四型性格 : The Individualist 自我型信念：美是真實的渴望 : 能更深入的自我瞭解，並感覺與別不同。恐懼 : 生命中仍有不足之處，情感世界仍有缺陷。
行為動機 : 渴望自我瞭解和他們的內心感受被人認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創意，擁有敏銳的觸角和審美眼光。
第四型性格 : The Individualist 自我型主要特徵一生追求『感覺』，但他/她(並不一定擅長表達自己)內心情感地域廣闊：包括開心及悲傷(甚至享受傷感)不喜歡別人否定自己的感覺，又常覺得別人不明白，不了解自己人生沒有完美，生命總有缺憾，(something is missing, nothing is perfect)與人分享不單是喜，悲亦同樣重要我行我素，但有強烈的佔有慾第四型性格 : The Individualist 自我型外表與氣質 : 從衣著品味和外形上他們都富有個人風格，有眼光而不落俗套，講究配搭和款色，有藝術家的氣質。部份有時會十分突出而令人震驚。另一部份極端地會較抑鬱，但他們通常擁有一雙獨特的眼神。第五型性格 : The Thinker理智型 內心渴望 : 理性地洞悉天下事。內心恐懼 : 對身邊事物感到無知或腦部超過負苛(overweighted)
行為動機 : 渴望比人知得多，懂得快，喜歡運用自己的智慧和理論去駕馭他人，他們冷靜，機智，分析力強，好學不倦，善於理性，有邏輯地去處理問題並將情感抽離，不喜歡自己的空間受到騷擾。
第五型性格 : The Thinker理智型主要特徵冷眼看世界，情感抽離以思想、理性為主導，活在思考，甚少接觸感受與朋友保持距離，有安全感，需私人空間，喜個人活動，不著重人際關係對感覺，情緒，能以『第三者』身份冷靜分析對生活質素要求不足，可以給自足(self-sufficiency) ，但要知很多，行動與否則作別論要做有意義(meaningful)的事
第五型性格 : The Thinker理智型外表與氣質 : 外形通常是冷靜，木訥，不拘言笑，不強於反應，喜怒不形於色，外表多數是瘦削、文靜、深沉而有書卷氣。
第六型性格 : The Loyalist 忠誠型內心渴望 : 感到安定和有保障。內心恐懼 : 被遺棄，對人和事缺乏安全感。行為動機 : 渴望得到安定、保障，而作出很多猜疑及自我保護的方法，他們認為世界充滿危險，對身邊的人、事、環境產生莫名的恐懼。
第六型性格 : The Loyalist 忠誠型主要特徵做人處事小心謹慎, , 不輕易相信別人不喜受人注視 , 喜歡活在保護傘下事情未發生時 , 已有很多疑慮及擔心 , 反覆思量 , 會作出最好打算能為所屬組織盡心盡力 , 不喜轉變太多新環境 , 喜歡安於現狀為團隊及別人做事 , 甚少有私心 , 但對只關乎自己利益的事可能不太重視第六型性格 : The Loyalist 忠誠型外表與氣質 : 擁有警覺性高的眼神，去監視和探察周圍環境的變化，喜歡提出質疑。神情裏常有焦慮和不安。面對情緒驚訝和緊張時，會不自覺的做出一些「驚青」「擔心」的表情。
第七型性格 : The Adventurer 活躍型內心渴望 : 能開開心心，無拘無束地去尋樂趣。內心恐懼 : 時間和空間被人剝削。
行為動機 : 外向好動，活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，時常想到辦法去滿足自己想要的。其實主要目的是而透過尋樂而逃避煩惱，痛苦和焦慮。
第七型性格 : The Adventurer 活躍型主要特徵不接觸負面情緒 , 尋找歡樂 / 剌激的活動逃避痛苦困或不安的感覺樂觀 , 但不易發覺身邊的危機凡事要有選擇 , (options / choice) , 怕重複 、沉悶 不輕易下承諾(commitment)。例如：工作 , 婚姻沒有階級觀念，認為上司與下屬無異, 忽視權威(authority) 不斷要有不同的刺激和經驗(excitement , stimulation experience)第七型性格 : The Adventurer 活躍型外表與氣質 : 活力充沛，神采飛揚，笑容親切，容易為大眾所接受，他們精明，醒目善變而沒有壓迫感的做人態度十分討好，突出，加上活潑的外形和爽朗的個性，容易成為群體中的目標人物。他們主意多，但卻又能保持沒有壓迫感的個性，令人際關係保持和諧。
第八型性格 : The Leader 領袖型內心渴望 : 控制及掌握一切。內心恐懼 : 屈服於人，被人支配和指揮。行為動機 : 渴望在社會上與人群中有所作為，並擔當他們的領導者，他們個性衝動，權威自信，有正義感，自強不息，喜歡替他人作主和發施號令，目的是怕被人發現自己弱小的一面，而屈服於人，不喜歡在人前「認低威」。
第八型性格 : The Leader 領袖型主要特徵果斷自信 , 倚賴自己的力量和實力 , 不倚靠他人保護『自己人』, 不願與弱者為伍覺得主持公義是自己的責任不介意對抗 , 衝突 , 憤怒接納鬥爭哲學做人處事直接了當第八型性格 : The Leader 領袖型外表與氣質 : 氣宇不凡，有大將之風，具有霸氣，有時粗豪鹵莽，大情大義，令別人有壓迫感，目光堅定而有威嚴，聲線嘹亮，不拘小節，昂首闊步，自視甚高，有時會目中無人，出現「一言堂」的情況。
第九型性格 : The Peacemaker 平和型內心渴望 : 與人和諧共存。內心恐懼 : 與人紛爭及產生矛盾群疏離。
行為動機 : 渴望人人能和平共處，怕引起衝突，怕得失別人，怕左右為難，故此他們會不爭名逐利，性格溫順，與世無爭，愛好大自然，不好出位，寫意隨和，但往往給人一種懶洋洋，沒有個性，慢條斯理和蠻不在乎的錯覺。第九型性格 : The Peacemaker 平和型主要特徵著重『存在being』的狀態 , 多於『做』自我意識弱 , 常將專注力放在別人的反應身上猶豫不決 , 難於作出決定 , 總覺得每事都有其優點 , 亦認為問題自有其出路難於拒絕他人,, 不堅持己見 , 難say no , 因不想與人有衝突 , 是『好好先生』『好好小姐』不懂渲洩憤怒 , 怕紛爭 , 有損關係元神出開竅容易分散注意力 , 優先次序排列不清晰第九型性格 : The Peacemaker 平和型外表與氣質 : 平和，樂觀豁達，優悠自在，樸實無華，不拘小節，節拍較慢，常常有一雙惺鬆的睡眼，說話慢而含糊，會拖著尾九種性格的基本了解和走向分析可以將「人」分九型，而您必然屬於其中一型。沒有哪一型比另一型好，而是每一型都會有轉往更健康及更惡化的兩個方面。
所謂的「人格完全提升了的人」，可以說就是具足這九型性格健康時之所有的特點。要整合得更健康，不是胡亂走，是有固定的方向，分成兩組走向 : 第一是 : 1758241第二是 : 9369又假如你是第四型，你的人格提升和整合方向將會是4175824，依此類推。我們若要提升自己的話 :
1要學7之放下拘謹，肯創新，接受別人 7要學5之自我克制，蒐集資料，深入思考5要學8之勇往直前，果斷行動，言出必行8要學2之愛心關懷，開放傾聽，樂於肋人2要學4之自我探索，堅持心願，愛已愛人4要學1之冷靜理性，不會感情用事9要學3之目標明確，態度積極，做事有計劃3要學6之忠誠踏實，盡責小心，關心別人6要學9之隨遇而安，放下焦慮，信任別人

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